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　　原标题：大漠中的“空姐”是谁？一起来认识她们吧！

　　在国投罗钾硫酸钾厂机动车间，有这样一个团队，她们由7名女员工组成。她们每天要面对的是重达32吨的庞然大物，在狭窄陡峭的高空楼梯中“自由穿梭”，可就在距离地面30多米的高空，坐在不足3平方米的驾驶室内，她们却能娴熟地操控着行车穿梭于车间内进行吊装作业，为设备检修贡献力量。她们都被周围同事亲切地称呼为国投罗钾的“空姐”。

　　但“空姐”之路，走过来并不是那么轻松。

“空姐”们的老师傅

　　2018年初，因现场检修任务重，男同志都在检修岗位上脱不开身，厂里的党支部领导研究决定尝试组建女子行车队，经过层层选拔，最终确定了7名女员工担任行车操作员。人员紧缺的问题解决了，但随之而来的问题就是如何培养团队，领导想到了最合适的人选  刘建疆师傅。

　　由于姑娘们对行车操作一无所知，为了尽快实现上岗，刘师傅提出了1 3 2的培训模式（即1个月理论学习，3个月实践培训，2个月的技能专项提升），并与她们签订了师徒协议。

　　技能上言传身教，生活中以身作则，在刘师傅和身边党员们的激励和影响下，女队员们迅速成长。其中，大徒弟潘慧丽以精湛的技艺和高涨的工作热情脱颖而出。

“乘务长”潘慧丽

　　没有人知道，其实一向开朗大方、从不言败的潘慧丽，在刚刚上岗之初，也曾萌生过退出的念头。

　　原来，由于天生对机械操作的不敏感，再加上恐高，导致她的训练成绩不太理想，家人的担忧也时时刻刻动摇着她。当她将顾虑告诉师傅后，师傅对她说：“如果怕这怕那，就算换个岗位一样做不好”。

　　就这样，在师傅和同事们的鼓励下，她重整旗鼓，用更加刻苦的训练来提升自己。付出总会有收获，在第七届国投罗钾技术比武中，她凭借自己娴熟的操作技能荣获舟桥式起重工硫酸钾厂第二名、公司第四名的优异成绩，并以出色的团队组织能力被大家推选成为女子行车队队长。从19岁的小姑娘到现在的技术尖兵，她将自己的青春和汗水献给了国投罗钾，在行车操作间里践行着工匠精神。

百花齐放的“空姐”们

　　在这个团队中，有国投罗钾舟桥起重工项目的“技术能手”许开蕾和周艳荣，有精益求精、胆大心细的“高空玫瑰”高琴和张桂菊，有克服高空恐惧、敢于挑战极限的“勇敢古丽”热西旦0径迹褂刑な倒ぷ鳌⑷刃目实摹袄洗蠼恪毙涣⒕辍ｋ嵌加米约翰环涞木⑼泛涂嗔烦龅募寄埽昧送旅堑淖鹬兀庑┛砂摹按潞拧币彩谴蠹叶耘有谐刀尤峡傻淖詈锰逑帧?/p>

　　从小白到行家里手，她们始终保持着一颗“匠心”，在几年间中，总结出了一套“眼看要准、停车要稳、起落匀速、手脚到位”的行车工操作手法。许开蕾更是在2018年参加国投罗钾技能比武获得第二名，并荣获国投集团“岗位技术能手”荣誉称号。

　　罗钾的这队“空姐”们，用实际行动实现了自己的人生追求，在方寸空间中彰显了新时代女性的风采，她们踏实兢业，安全、出色地完成了各种吊运任务，在平凡的岗位上演绎着另一番娇艳，用属于她们的工匠精神为这个充满阳刚之气的工厂增添了一份柔美，她们都是绽放在“死亡之海”中的“古丽”（维吾尔语  花朵）。

凝心聚力  攻坚克难

　　当某型号的第一个产品顺利交付，压在航天科工三院306所第一技术部涿州该型号的装配团队队员心中的大石头，终于落下了。从初开工到这一天，整整一个月的时间，组员们攻坚克难，从零开始，在事件中慢慢积累经验，按时按量完成了上级交代的任务。

　　原本属于固化组的李亚明，由于任务的艰巨，被调到涿州装配组担任组长。面对全新的工作内容，一开始他对一切都不熟悉，但是紧张的工期，让他没有时间慢慢适应和学习，只能在实践中摸索。李亚明经常舍弃休息时间，向有经验的同事取经，别人在操作的时候，他也经常过去“围观”。很快，他便摸熟摸透了繁杂的装配流程。作为班组长，李亚明要操心的事情很多，小到每天的伙食、组员住宿，大到装配操作中的技术难题，他都要事无巨细处理妥当。他，就像这个班组的定海神针，稳定着军心。

　　面对全新的型号，一开始大家都摸不到头脑，举步维艰，每天厂区内都充斥着问询的声音：“这个零件是哪里的？”“这里用什么钉子？打多大孔？”“快去看下图纸，是不是装错了？”因为要不时停下来研究接下来的步骤，或是想办法处理技术难题，为了不影响工作进度，组员们自觉加班，第一个产品交付前的一个月，经常是忙碌到深夜。渐渐积累了一些经验后，操作变得顺畅了很多。每天高强度的工作，使得不少人身上都有不同程度的伤痛，但他们轻伤不下火线，坚守在自己的岗位上。

　　涿州班组就像一个大家庭，大家相互理解，相互关心。工作中遇到难题，经验丰富的老师傅们就会站出来悉心指导；操作过程中如果出现偏差，大家一起集思广益想办法；有人身体不舒服，其他人就会主动顶上他的岗位，让他休息一下。正是因为大家拧成一股绳，劲往一处使，第一件产品得以顺利交付。

　　第一个产品虽已完成，后续的任务依旧紧张。但有了第一次的经验，后面的路会越走越顺。（石悦）

为了能源保供持续稳定

　　进入冬季，受寒潮低温降雪天气、疫情管控等因素影响，保供面临挑战。国家能源集团生产运营系统各单位强化生产组织，挖潜增效，稳产稳供稳价、保电保热保民生，一体化生产运营维持高位运行，多家单位生产运营指标创历史新高。

国家能源集团神东补连塔煤矿综采一队正在采煤

　　针对今冬明春的能源保供任务，神东煤炭公司提前梳理各矿井采掘接续，实行以“班保日，日保周，周保月，月保季”的原则组织生产，优化队伍，深度挖潜，严格落实防冻车“两喷一撒一加强”措施，实现能源保供持续稳定。（王直俊）

疫情下的温暖“守候”

　　华电新疆发电有限公司昌吉分公司发电运行四值现共有员工18名，其中党员4名，团员4名，平均年龄32岁，均具有大专及以上学历，是一支朝气蓬勃的、充满战斗力的队伍。经过多年的不断发展与完善，发电运行四值已成功打造成一支爱岗敬业、技艺高超、朝气蓬勃、奔跑逐梦的学习型“90后”人才队伍。近年来，发电运行四值在安全管理、绩效管理、民主管理、基础管理及队伍建设等方面取得了很好的成绩，荣获全国“青年安全生产示范岗”、自治区“青年安全生产示范岗”、集团公司“五型标杆班组”、新疆公司“青年安全生产示范岗”“青年文明号”，昌吉州“青年安全生产示范岗”、“青年文明号”、“安全管理标准化示范班组”等诸多荣誉。